Tulio Henrique de Almeida Silva, Advogado

Tulio Henrique de Almeida Silva
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Tulio Henrique de Almeida Silva, Advogado
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Publicações

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Tulio Henrique de Almeida Silva, Advogado
Tulio Henrique de Almeida Silva
Modelo · ano passado

Pedido de suspensão de CNH

AO JUÍZO DA xxª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE xxxxxxx, xxxxxxxxxxx. Autos: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx , já qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista, por seu advogado, vem,...
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Eunice de Araújo Gomes, Advogado
Eunice de Araújo Gomes
Comentário · há 9 anos

E a grande ideia é... extinguir a Justiça do Trabalho! Peça em 10 atos!

Vinícius Guimarães Mendes Pereira · há 9 anos
Em tempo, se os tributos e incentivos são o problema, pq diabos a justiça do trabalho e o direito dos empregados são o problema? Ahh é claro, como eu estou ligado a inclinação política empresarial, eu não posso discutir que existem bilhões e bilhões em empréstimos e incentivos, mas para os maiores empresários... Mas, tudo bem, estes eu não vou falar. Está tudo ok, se para ter uma Oldebrecht eu acabe com centenas e centenas de médias empresas de engenharia... Tudo bem! Não tem problema! Se para eu ter uma JBS, eu aniquile com milhares de frigoríficos pequenos e médios. OK, não tem problema. NUNCA os pequenos e médios vão chegar aos pés dos incentivos e empréstimos dados a grandes empresas. Este é o status quo. Mas, temos que descontar a perda é no trabalhador. Eu só fico pensando quem vai comprar aquilo que se vai produzir... Não sei... Tô aqui na dúvida.
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Eunice de Araújo Gomes, Advogado
Eunice de Araújo Gomes
Comentário · há 9 anos

E a grande ideia é... extinguir a Justiça do Trabalho! Peça em 10 atos!

Vinícius Guimarães Mendes Pereira · há 9 anos
Deixa ver se eu entendi, direito só pode existir se "puderem ser pagos" pelo empresário. Eu sempre pensei que era ao contrário, só poderia ter empresa quem pode arcar com as obrigações de tê-la. Mas eu acho que me enganei, a pessoa, mesmo sabendo das regras do jogo, deve ter empregados com direitos limitados àquilo que o empresário acha que pode pagar. Quer dizer, se o empresário pequeno e médio não tem dinheiro para pagar horas extras, ora, as favas o pagamento. Se não pode pagar o adicional noturno, deixa para lá. Se não pode pagar o fgts e o inss, pq se preocupar com isto? Afinal as pessoas não devem ter direitos, elas devem ter "benesses" que quem vai definir se ganha ou não é o empresário. Amigo, não tem dinheiro, não tem empresa, Simples. Tu parece ser um "liberal" não é? Não é esta a regra? Não tem capital, proletário é. Se não tem capital, vai ser empregado, ora. E se não tem emprego, buenas, então abrace seu amigo proletário de amarguras, e quem sabe tente mudar o jogo sujo do mercado financeiro e política da propina. Mas, as coisas se invertem, incrível. Este liberalismo de hoje... Os lucros são privados e as perdas são socializadas.
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Karine Odorizzi Vieira, Advogado
Karine Odorizzi Vieira
Artigo · há 8 anos

A inaplicabilidade do parcelamento em sede de cumprimento de sentença

O presente artigo tem como escopo tratar, brevemente, sobre o procedimento de parcelamento do débito exequendo, que a partir da vigência do Código de Processo Civil (Lei 13.105 de 16 de março de...
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